1.1. Настоящая Политика по противодействию коррупции (далее - Политика) определяет основные цели, задачи и принципы функционирования системы противодействия коррупции в Благотворительном фонде «Вклад в будущее» (далее — Фонд).

1.2. Политика разработана в соответствии с требованиями российского и международного законодательства, а также с учетом методологии, принципов и лучших международных практик.

1.3. Политика разработана в целях формирования у всех работников и руководителей Фонда единообразного понимания сути коррупционных действий, их форм и проявлений, а также выявления, предотвращения и минимизации случаев противоправного или коррупционного поведения работников Фонда, которое влечет нарушение требований российского антикоррупционного законодательства.

1.4. Фонд ожидает от работников, независимо от занимаемой должности, согласия с подходами и требованиями Политики, с учетом установленных разделом 6 Политики допущений и ограничений. Фонд и его работники не вправе уклоняться от исполнения требований Политики посредством привлечения контрагентов, включая консультантов, агентов или иных третьих лиц к осуществлению действий, нарушающих положения Политики.

2.1. Основными целями системы противодействия коррупции являются профилактика, выявление, предотвращение и минимизация случаев коррупционных действий работников.

2.2.Основными задачами системы противодействия коррупции в Фонде являются:

• установление принципов и правил противодействия коррупции в Фонде;
• создание эффективных механизмов, процедур, контрольных и иных мероприятий, направленных на противодействие коррупции и минимизацию рисков вовлечения Фонда, а также его работников в коррупционную деятельность;
• формирование культуры этичного поведения и нетерпимости ко всем проявлениям коррупционной направленности, в том числе единых правил антикоррупционного поведения среди работников Фонда;
• интегрирование антикоррупционных принципов в управление деятельности Фонда;
• формирование у работников Фонда, контрагентов и партнеров единого понимания принципов противодействия коррупции;
• информирование органов управления Фонда о коррупционных правонарушениях и мерах, принимаемых в целях противодействия коррупции;
• применение мер ответственности за коррупционное правонарушение.

3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормами международного права коррупционными являются действия, указанные в п. 3.2 Политики, совершенные:

• в отношении интересов Фонда либо от имени или в интересах Фонда в отношении третьих лиц, в том числе в отношении государственных и муниципальных органов, иных юридических лиц и их работников, органов управления и представителей указанных юридических лиц;
• прямо или косвенно;
• лично или через посредничество третьих лиц;
• независимо от цели, включая упрощение административных, бюрократических и прочих формальностей (в том числе платежи за упрощение формальностей) и иных процедур в любой форме, обеспечение конкурентных или иных преимуществ, сопряженных с коррупционными действиями;
• в любой форме, в том числе в форме обещания, предложения, требования, просьбы, получения, предоставления, разрешения предоставления денежных средств, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав.

3.2.Коррупционными действиями, совершенными в целях, в форме или в порядке, указанном в п. 3.1 Политики, являются:

• дача и получение взятки за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в полномочия взяткополучателя либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по работе;
• посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю или взяткополучателю в достижении, либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки;
• обещание или предложение посредничества во взяточничестве;
• коммерческий подкуп, то есть незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а также незаконные оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего или иных лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия такого лица либо если оно в силу своего служебного положения может способствовать указанным действиям (бездействию);
• посредничество в коммерческом подкупе, то есть непосредственная передача предмета коммерческого подкупа (незаконного вознаграждения) по поручению лица, передающего предмет коммерческого подкупа, или лица, получающего предмет коммерческого подкупа, либо иное способствование этим лицам в достижении или реализации соглашения между ними о передаче и получении предмета коммерческого подкупа;
• обещание или предложение посредничества в коммерческом подкупе;
• подкуп государственных служащих, то есть предоставление или обещание предоставить таким служащим любую финансовую или иную выгоду (преимущество) с целью повлиять на исполнение ими служебных обязанностей, чтобы обеспечить преимущества или нарушить порядки и процедуры, установленные законодательством Российской Федерации;
• использование членами органов управления и работниками для себя или в пользу третьих лиц возможностей, связанных с должностным положением или полномочиями, для получения финансовой или иной выгоды (преимущества), не предусмотренной законодательством Российской Федерации или ВНД Фонда;
• иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам Фонда, общества, государства в целях получения финансовой либо иной выгоды (преимуществ).

4.1. Противодействие коррупции выражается в деятельности руководителей и работников Фонда в пределах своих полномочий по реализации комплекса мер, направленных на:

• формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям в любой их форме;
• формирование корпоративной и социальной ответственности в области противодействия коррупции;
• профилактике коррупционных правонарушений;
• минимизации или ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
• привлечению к ответственности лиц, допустивших коррупционные правонарушения.

4.2. Для эффективного выявления, оценки и минимизации рисков совершения коррупционных действий в Фонде применяются следующие основные подходы:

• проведение оценки коррупционных рисков, в том числе путем выявления областей, видов деятельности и процессов, наиболее подверженных таким рискам, и разработка соответствующих антикоррупционных мер;
• проверка экономической обоснованности проектов и сделок в областях, видах деятельности и процессах, наиболее подверженных коррупционным рискам;
• проведение оценки и обработка любой поступающей информации о намерениях и фактах коррупционных правонарушений или любых случаях обращения к работникам Фонда с целью их склонения к совершению коррупционных правонарушений;
• установление правил обращения с подарками и представительскими расходами;
• предъявление соответствующих законодательно определенных или установленных ВНД Фонда требований к кандидатам на руководящие должности;
• установление порядка раскрытия информации и ее оценка в целях предотвращения конфликтов интересов, в том числе потенциальных;
• ведение полного и достоверного учета и документирование всех совершаемых Фондом платежей;
• установление процедур оценки, анализа и отбора контрагентов Фонда, а также правил взаимодействия с ними;
• проведение антикоррупционной экспертизы внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов Фонда и планируемых к заключению договоров;
• проведение обязательного обучения с последующим тестированием работников Фонда на знание и понимание основных положений Политики в области противодействия коррупции;
• обеспечение привлечения к ответственности лиц, совершивших коррупционные правонарушения;
• открытость и публичность деятельности Фонда (с учетом ограничений, связанных с распространением конфиденциальной информации).

4.3. Организация «Горячей линии комплаенс».

При появлении у любого работника Фонда информации или наличии подозрений о возможных коррупционных действиях или бездействии других работников Фонда, контрагентов и партнеров или иных лиц, взаимодействующих с Фондом, необходимо сообщить об этом на «Горячую линию комплаенс».

Фонд гарантирует реализацию следующих основных принципов функционирования «Горячей линии комплаенс»: конфиденциальность, анонимность и доступность (информированность о наличии и возможность беспрепятственно направить обращение), непрерывность работы (прием обращений в режиме 24/7), беспристрастность, оперативность (оперативный первичный анализ и регистрация обращений), добросовестность и отказ от преследования. Заявитель, раскрывший сведения о себе при обращении, остается неизвестным для всех, кроме лиц, уполномоченных на регистрацию и проверку его обращения. Фонд обеспечивает всем заявителям возможность направления на «Горячую линию комплаенс» анонимного обращения (не содержащего сведений, по которым можно идентифицировать заявителя), а также гарантирует рассмотрение таких обращений при условии достаточности полученной информации для проведения проверки фактов и обстоятельств, изложенных в обращении. Информация, направленная на «Горячую линию комплаенс», принимается к рассмотрению независимо от должностного положения лица, направившего обращение, а также лица, в отношении которого она направлена. Срок рассмотрения обращения, поступившего на «Горячую линию комплаенс», и предоставления обратной связи заявителю, как правило, составляет не более 30 календарных дней. В случае проведения дополнительной проверки (служебного расследования) он может быть увеличен. Фонд гарантирует соблюдение принципа конфиденциальности в отношении всех заявителей, а также то, что в отношении заявленных сведений будет проведена проверка в разумные сроки и работник Фонда не будет подвергнут санкциям, если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, в том числе если факты, указанные в обращении, не получили подтверждения в ходе проверки.

В случае применения к работнику, обратившемуся на «Горячую линию комплаенс», санкций или иных неблагоприятных последствий он может сообщить об этом на «Горячую линию комплаенс». Фонд предоставляет следующие каналы информирования:

1. е-mail: compliance@vbudushee.ru;
2. интернет ресурс: https://vbudushee.ru.