Благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее» принял участие в деловой программе V Национального чемпионата WorldSkills в Краснодаре

Заседание было посвящено системе среднего профессионального образования и направлениям ее реформирования. Для фонда «Вклад в будущее» сессия стала возможностью впервые поделиться выводами исследования «Навыки будущего: как изменится рынок рабочей силы в России 2025» с представительной аудиторией.

Данное исследование было инициировано Сбербанком в конце 2016 года и реализуется совместно с «Бостон Консалтинг Груп» (BCG), WorldSkills Россия и Global Education Futures. Предварительные выводы исследования формулируют спектр проблем, стоящих перед российским рынком труда настоящего и ближайшего будущего: ресурсно-ориентированная структура экономики и малое количество «агентов изменений», отсутствие связи системы образования с реальным спросом на кадры, консерватизм сотрудников и нехватка ценностей роста у людей.

Вывод: Россия пока не готова переходить из сырьевой экономики в экономику знаний. Люди, обладающие необходимым набором компетенций XXI века, мало востребованы в России – страна занимает 107 место из 118 стран по уровню привлекательности для талантов в индексе INSEAD Global Talent Competitiveness Index. Поэтому особенно важно закладывать и формировать ценности «сложного человека будущего» - и создавать спрос на таких людей на рынке труда.

Доклад Юлии Чечет вызвал дискуссию среди спикеров о текущем состоянии дел и перспективах развития как образования, так и ценностей населения.

«Мы стоим перед непростым выбором, куда пойдет Россия: будет поддерживать социальную стабильность и низкий уровень безработицы, но, к сожалению, ценой снижения конкурентоспособности, или стимулировать рост и движение к экономике знаний, но ценой массового высвобождения персонала и необходимости переквалификации» - подчеркнула Юлия Чечет.