В рамках работы над докладом проведено более 90 интервью с высшим руководством крупнейших российских организаций-работодателей из 22 отраслей, а также с представителями органов государственного управления, системы образования, малого и среднего бизнеса, стартапов, деловых объединений. В докладе обосновывается необходимость выработки мер для технологичной, диверсифицированной и творческой экономики – экономики знаний.
В докладе сформулированы шаги, реализация которых может способствовать выводу России на опережающие темпы роста экономики к 2025 году:
- Создание конкурентного предложения условий труда для профессионалов категории «знание» работодателями с государственным участием
- Создание системой образования опережающего предложения кадров — носителей целевых компетенций
- Сокращение неэффективной «социальной занятости»
- Перенос фокуса образовательных программ с развития предметных знаний и запоминания информации на развитие личностных и метапредметных компетенций
- Создание на национальном уровне системы переквалификации высвобождаемых кадров
- Стимулирование притока талантов в сферу образования
Исследование проведено «The Boston Consulting Group» при поддержке ПАО Сбербанк, Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в Будущее», Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» и Global Education Futures.
Ознакомиться с докладом «Россия 2025: от кадров к талантам»
