«Вклад в будущее» и НИУ ВШЭ приступили к разработке проекта по формированию подходов к использованию ключевых компетенций в системе общего образования

Целью семинара был поиск ответов на ключевые вопросы проекта:

• Какие вызовы будут актуальны для образования в ближайшем будущем?
• Какие ключевые компетенции будут наиболее актуальными для успешной жизни людей в России будущего?
• Каковы современные ожидания от образовательной среды в контексте развития ключевых компетенций?
• Каковы вызовы, стоящие перед современными педагогами в контексте развития ключевых компетенций, и что поможет им ответить на эти вызовы?
• Что в существующем нормативном регулировании образования позволит поддержать развитие ключевых компетенций, а что необходимо изменить?
• Какие задачи по развитию компетенций могут взять на себя организации формального и неформального образования?

По этим вопросам мнение сторон, вовлеченных во взаимодействие с системой образования, может сильно различаться – поэтому на семинар были приглашены представители максимально широкого круга стейкхолдеров: эксперты научно-исследовательского сообщества, директора школ, представители компаний-работодателей, руководители частных образовательных проектов, представители государственных структур, научно-популярные СМИ.

В ходе обсуждения, несмотря на наличие противоречий во взглядах на проблематику формирования и развития компетенций в системе образования, представители всех вовлеченных сторон пришли к ряду ценных для проекта выводов и ответов на ключевые вопросы, а также акцентировали внимание на важности дальнейшего продолжения начатого диалога.

На семинаре прозвучали доклады специальных гостей. Профессор Университета Хельсинки Яркко Хаутомяки рассказал о проблемах переориентации школьного образования на новое содержание и навыки XXI века с учетом опыта финской образовательной системы. Руководитель практики «Образование» Boston Consulting Group (BCG) Антон Степаненко представил промежуточные результаты параллельно идущего совместного проекта Сбербанка и BCG «Навыки будущего: как изменится рынок рабочей силы в России 2025 года».