Эксперт фонда «Вклад в будущее» рассказала о критериях зрелости сообщества на конференции «Мосты»

Конференция, посвящённая развитию внутрикорпоративных сообществ, прошла в СберУниверситете и объединила более 600 участников. Эксперт программы «Развивающая среда» фонда «Вклад в будущее» Светлана Тришкина поделилась с участниками опытом трансформации группы единомышленников в центр притяжения экспертов на примере сообщества «Амбассадоры развития личностного потенциала».

За два года к «Амбассадорам РЛП» присоединились 182 эксперта. Для Фонда сообщество стало мощным каналом продвижения программы «Развивающая среда» и её продуктов для педагогов. Для самих амбассадоров это пространство для профессионального и личностного развития. Символом сообщества выбран воздушный змей как метафора управляемого полёта: смелости, свободы и необходимости чувствовать при этом связь с командой и реальностью.

«Амбассадоры развития личностного потенциала» прошли путь от старта до зрелости, и Светлана Тришкина поделилась с участниками конференции критериями, по которым можно проверить, состоялось ли сообщество.

Критерии состоявшегося сообщества от фонда «Вклад в будущее»

• Участники сами проявляют инициативу и берут на себя ответственность.
• Неформальные встречи становятся регулярными, а не разовыми.
• Каждый участник развивается профессионально и личностно.
• Внутри работают чёткие правила и поддерживающие документы.
• Эксперты поддерживают друг друга — это внутренний двигатель.
• К экспертам приходят за советом извне — они востребованы.

Светлана Тришкина, эксперт программы «Развивающая среда» Благотворительного фонда «Вклад в будущее»

Светлана Тришкина, эксперт программы «Развивающая среда» Благотворительного фонда «Вклад в будущее»

Светлана Тришкина, эксперт программы «Развивающая среда» Благотворительного фонда «Вклад в будущее»

/